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    江蘇永誠建設集團有限公司招聘崗位

    來源:本站原創 時間:2020-06-28 作者:WENLEI 瀏覽量:

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    江蘇永誠建設集團有限公司成立于2010年7月15日,具有國家建筑工程施工總承包壹級資質。注冊資金12600萬元,資產總額 38000 萬元。永誠建設集團經營范圍以工業與民用建筑為主,集建筑設計、裝飾裝修施工、電力線路、照明和電力設備、上下水管道安裝、市政道路工程建筑、管道工程建筑、建筑工程設備租賃業務于一體,具備承建城市綜合建筑、大型公用設施、高層、鋼結構、大型工業廠房等多種工程的總承包能力。永誠建設集團技術力量雄厚,現有各類專業技術人員 200 余人,其中中高級職稱技術人員及國家一二級注冊職業資格人員 60 余人。施工管理及工程技術經驗豐富、技術嫻熟,施工設備配套完善,能滿足承建各專業施工與服務的各項具體要求。現誠聘以下崗位:


    一、設計工程師:1名

    (一)任職要求

    1.專業要求:建筑學專業,本科及以上學歷,中級工程師職稱;

    2.五年以上設計院建筑設計工作經歷;

    3.熟悉相關設計規范,熟練使用天正建筑設計軟件;

    4.有日照分析軟件使用基礎;

    5.性別:男,年齡25~35歲。

    (二)崗位職責

    1.負責對規劃建設方案進行審核,提出合理建議及修改意見;

    2.組織施工圖設計工作;

    3.開展圖紙會審、變更、修改工作;

    4.跟蹤各專業施工圖設計進度,把控設計質量,協調處理規劃、建筑、裝飾、景觀等設計問題;

    5.解決現場施工的技術問題,使設計工作滿足項目建設要求;

    6.完成技術部長交辦的其他任務。

    二、技術工程師:1名

    (一)任職要求

    1.專業要求:電氣工程專業,大專以上學歷,中級工程師職稱;

    2.五年以上一級資質建筑施工企業技術管理崗位工作經歷;

    3.熟悉相關施工驗收規范;

    4.熟練使用CAD制圖軟件;

    5.性別:男,年齡30~40歲。

    (二)崗位職責

    1.研究行業技術發展方向;

    2.制定公司有關技術文件,并組織實施;

    3.參與制定新施工方案;

    4.工程的圖紙熟悉、審查工作,集中相關人員認真學習、熟悉圖紙及設計提供的有關技術資料,領會設計意圖;

    5.編制設備安裝技術方案;

    6.解決現場施工的技術問題;

    7.完成技術部長交辦的其他任務。


    三、項目經理:4名

    (一)任職要求

    1.土建、水電、暖通、工民建相關專業本科以上學歷;

    2.5年以上建筑行業工程管理工作經驗; 男性 30~45歲

    3.有獨立操作大型建筑工程施工經驗;

    4.熟悉國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規范;

    5.擁有一級建造師資格證;

    6.成本控制意識強,有良好的現場組織、調度能力及其他相關管理能力;

    7.具有強烈的團隊意識、開拓創新精神、高度敬業、責任感強、執行能力強;

    8.良好的溝通能力和團隊合作精神,思維敏捷、語言表達能力強。

    (二)崗位職責  

    1.協助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作;

    2.負責對施工項目實施全過程、全面管理,組織制定項目部的各項管理制度;

    3.嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的項目管理目標責任書,并進行階段性目標控制,確保項目目標的實現;

    4.負責組織編制項目質量計劃、項目管理實施規劃或施工組織設計,組織辦理工程設計變更、概預算調整、索賠等有關基礎工作,配合公司做好驗工計價工作;

    5.負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產要素進行優化配置和動態管理,積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料;

    6.強化現場文明施工,及時發現和妥善處理突發性事件;

    7.負責協調處理項目部的內部與外部事項。


    四、安全員 1名

    (一)任職要求

    1.大專及以上學歷,3年以上大中型住宅及廠房項目安全管理工作經驗;

    2.熟悉安全管理相關法律法規,精通安全管理知識和技能;

    3.能有效組織安全教育工作,發現安全隱患及時糾正;

    4.持有建筑類專職安全員上崗證書(C級及以上),二級以上建造師證(土建、市政、機電相關專業);

    5.誠信正直、嚴謹敬業、優秀的計劃、協調、溝通能力、安全意識強;

    6.28-45歲,男性。

    (二)崗位職責

    1.認真執行國家有關職業健康安全、環境保護的法律、法規和工程所在地政府主管部門及公司制定的有關規定、規章制度、安全技術操作規程,監督項目管理人員和作業人員認真貫徹落實;

    2.參加安全生產領導小組例會及生產會議,做好領導小組的日常管理工作;

    3.組織、配合相關部門做好安全教育培訓工作,提高全員的安全生產意識和安全防范技能。建立安全教育和特種作業人員管理臺帳,隨時了解項目部作業人員和特種作業安全教育培訓及持證上崗情況,并及時向項目經理匯報;

    4.嚴格執行安全檢查制度,深入現場每道工序,檢查各施工部位尤其是重點部位的施工用電、機具、設備、安全防護設施及文明施工等安全技術措施落實情況;

    5.依據檢查驗收制度,組織參加現場壓力容器、特種設備、大型起重設備、安全防護設備和設施的檢查驗收;

    6.參與項目經理部生產安全事故的應急救援領導,加強對應急事故救援處理的領導。配合有關部門對本單位因工傷亡事故、環境污染事件等調查、分析、處理;

    7.進行項目安全巡查,制止違章指揮和違章作業,遇有嚴重險情有權通知暫停生產,并立即報告上級領導妥善處理,做好安全生產工作日記;

    8.參與項目勞保用品和防護用品的采購、驗收、發放工作,協助有關部門做好安全施工宣傳、教育工作,做好安全標志牌掛放等;

    9.建立和健全登記檔案和安全獎懲及安全文明施工臺帳;

    10.完成項目經理交辦的其它工作。


    五、勞資專管員:1名

    (一)任職要求

    1.專科及以上學歷, 文理類專業均可;

    2.兩年以上工作經歷;

    3.熟練使用電腦,熟練掌握WORD,EXCELL等軟件;

    4.擅長文字類工作,善于做迎檢材料,善于表達與溝通交流;

    5.能獨立協調公司、各項目部及政府職能部門之間的關系;

    6.持有勞資專管員崗位證書,有二級以上建造師證書或安全員證書優先錄用;

    7.22-45歲,男女均可。

    (二)工作職責

    1.參與制定施工項目勞動保障規章制度,督促貫徹落實;

    2.參與農民工招聘工作,嚴格審查求職農民工身份,確保實名錄用,及時登記造冊;

    3.參與組織開展對新錄用農民工進行勞動保障法律法規、創建“無欠薪項目部”活動的進場教育培訓工作;

    4.及時組織新招農民工與公司簽訂勞動合同、提倡先簽訂勞動合同再進場勞動;

    5.及時組織協調新進場班組及農民工簽訂“進場承諾書”、農民工工資標準約定等三方確認手續;

    6.負責日常勞動考勤、核對和三方確認手續,定期統計并上報農民工勞動考勤情況;

    7.按期制作或參與核算農民工工資結算清單,組織三方確認手續后提交公司統一支付;

    8.辦理農民工及班組退場聲明等相關手續;

    9.了解掌握農民工及班組工作和思想動態,受理農民工有關勞動保障法律咨詢或投訴,發現問題及時向項目部和相關部門反映;

    10.每日查看徐州建筑業農民工實名制監管平臺,督促落實各項目部工人考勤,做好每月的臺賬更新工作;

    11.收集保存項目施工勞動用工有關管理資料。


    聯系電話:

    人力資源部:0516-86232100-8001,

    郭女士:15852122200(微信同號)

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